一、 公司每年投入数千万培训费用(yòng)。拥有(yǒu)环境优美、功能(néng)齐全、现代化的培训中心。
二、 多(duō)样化的培训形式入司培训；各类别、各层级培训；资格认证培训；各类业務(wù)技能(néng)培训；带岗老师指导机制；學(xué)分(fēn)制培训。
三、 与名校合作开班，让员工在工作的同时获得更高學(xué)历。 与高校合办专升本班；与清华大學(xué)、長(cháng)安大學(xué)合办工程硕士班；与中欧、長(cháng)江等國(guó)内**商(shāng)學(xué)院合作，开办MBA、EMBA班，培养管理(lǐ)人员。
四、 公司制定了优秀员工培养机制，常年选送优秀员工赴國(guó)内、外學(xué)习、培训，近三年来，累计送读MBA、EMBA、工程硕士数百人。
五、 完善的干部发展及培训机制，為(wèi)干部的快速成長(cháng)提供了平台。

努力塑造和谐的企业文(wén)化，增强向心力和凝聚力
我们坚持以营造和谐的企业文(wén)化氛围為(wèi)目标，通过塑造共同的价值观、宣贯遵守职业道德等企业文(wén)化规则，强化广大员工的主人翁精神，增强企业的向心力和凝聚力，提高企业的核心竞争力。
在全《员工守则》系统颁布实施，我们积极倡导保护环境、保护健康、严格管理(lǐ)、爱护员工的管理(lǐ)理(lǐ)念，让每位员工都能(néng)通过规范自身行為(wèi)，营造出安全、和谐、有(yǒu)序的工作氛围，努力打造出一支团结、有(yǒu)為(wèi)、奋进的工作团队。
依法规范劳动用(yòng)工，发展和谐劳动关系
我们尊重职工人格，公平对待职工，杜绝各种歧视。
我们坚持把发展和谐劳动关系作為(wèi)创建和谐企业的重要基石，把保障员工队伍的稳定作為(wèi)实现企业可(kě)持续发展的必要条件。《劳动合同法》颁布后，我们在全公司举办了《劳动合同法》培训研讨班，各单位不仅配合各地劳动保障部门认真做好《劳动合同法》的宣传普及工作，还通过各种有(yǒu)效宣传方式使企业和
职工知法、懂法、守法，更好地保障了企业和职工的合法权益。
积极稳妥推进改革，努力创建和谐稳定氛围
我们按照"同享成果、共建和谐、确保稳定、促进发展"的思路，妥善处理(lǐ)群體(tǐ)利益关系，促进了企业和社会的和谐稳定。